ANEXO III- LEI 4.230/2002 - TABELA VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS - Reajustado em janeiro de 2024 - 7% |
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
ELEMENTAR |
AUXILIAR DE COZINHA |
|
40h |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUX.DE SERV.URB |
|
40h |
44 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUX.DE MANUTENCAO E REPAROS |
|
40h |
20 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUX.SERV.GERAIS |
|
40h |
lei complementar 005/2013 acrescenta 12 vagas
277 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUX.OPERACIONAL |
|
40h |
30 |
8,82% |
|
R$ 100,00 |
CNE-1 |
1.466,80 |
1.540,14 |
1.601,74 |
1.665,81 |
1.732,45 |
1.801,74 |
|
COVEIRO |
|
40h |
10 |
8,82% |
|
|
CNE-1.1 |
1.873,81 |
1.948,77 |
2.026,72 |
2.107,79 |
2.192,10 |
2.279,78 |
|
JARDINEIRO |
|
40h |
20 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MAQUEIRO |
|
40h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MERENDEIRO |
|
40h |
142 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VIGIA |
|
40h |
279 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VIVEIRISTA |
|
40h |
20 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
AUXILIAR |
criado pela Lei nº 4.632 de 28 de dezembro de 2015.
AUX. DE CUIDADOR SOCIAL |
|
40h |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COZINHEIRO |
|
40h |
16 |
|
|
|
CNA-2 |
2.189,07 |
2.298,52 |
2.390,46 |
2.486,08 |
2.585,53 |
2.688,95 |
|
criado pela Lei 4.576/2014;
ALTERADO NOME - LEI 5.240/2023
TÉCNICO EM ELÉTRICA E ELETROTÉCNICA (Transitório - LEI Nº 5.066/2022) |
|
40h |
20 |
|
|
|
CNA-2.1 |
2.796,51 |
2.908,37 |
3.024,70 |
3.145,69 |
3.271,52 |
3.402,38 |
|
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
AGENTE DE DEFESA CIVIL II |
|
40h |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AGENTE DE SANEAMENTO (EM EXTINÇÃO- LEI 5.240/2023) |
|
40h |
2 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUXILIAR DE EDUCACAO INFANTIL (EM EXTINÇÃO - LEI 5.240/2023) |
|
40h |
7 |
8,82% |
|
|
CNA-2 |
2.322,37 |
2.438,49 |
2.536,03 |
2.637,47 |
2.742,97 |
2.852,69 |
|
MOTORISTA |
|
40h |
96 |
8,82% |
|
|
CNA-2.1 |
2.966,80 |
3.085,47 |
3.208,89 |
3.337,24 |
3.470,73 |
3.609,56 |
|
TELEFONISTA (EM EXTINÇÃO - LEI 5.240/2023) |
|
30h |
alterado pela Lei Complementar nº 005/2013, cria mais 2 cargos.
3 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
CONDUTOR DE VEÍCULOS DE EMERGÊNCIA |
|
40h |
10 |
|
|
|
CNA-3 |
2.524,32 |
2.650,54 |
2.756,56 |
2.866,82 |
2.981,50 |
3.100,76 |
|
CONDUTOR DE TRANSPORTE ESCOLAR |
|
40h |
109 |
|
|
|
CNA-3.1 |
3.224,79 |
3.353,78 |
3.487,93 |
3.627,45 |
3.772,54 |
3.923,44 |
|
OP.MAQ.PESADAS |
|
40h |
10 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
MÉDIO |
AGENTE DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO |
|
40h |
80 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ASSISTENTE PEDAGÓGICO |
|
40h |
109 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CUIDADOR SOCIAL |
|
40h |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENTREVISTADOR SOCIAL |
|
40h |
34 |
|
|
|
CNM-4 |
2.699,77 |
2.834,76 |
2.948,15 |
3.066,08 |
3.188,72 |
3.316,27 |
|
INSTRUTOR DE INFORMATICA |
|
40h |
6 |
|
|
|
CNM-4.1 |
3.448,92 |
3.586,87 |
3.730,35 |
3.879,56 |
4.034,75 |
4.196,14 |
|
MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR |
|
40h |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
criado pela Lei nº 4.632 de 28 de dezembro de 2015.
MONITOR SOCIAL |
|
40h |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
Criado pela Lei 4.576/2014;
AGENTE COMBATE AS ENDEMIAS |
|
40h |
NA Lei está como total de 100 + 120 = 240 (será corrigido)
220 |
|
|
|
user:
ALTERADO PELA LEI 5.163/2022
CNM-4.2 |
Emenda 120/2022,
2 salários minimos
3.021,68 |
3.172,76 |
3.299,67 |
3.431,66 |
3.568,93 |
3.711,69 |
|
usuario:
incialmente criado com vínculo comissionado. Posteriormente Lei 4.339/2007 extinguiu o cargo com vínculo comissionado e criou com vínculo efetivo
AGENTE COM. DE SAUDE-ACS |
|
40h |
399 |
8,82% |
|
|
CNM-4.3 |
3.860,15 |
4.014,56 |
4.175,14 |
4.342,15 |
4.515,83 |
4.696,47 |
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
MÉDIO |
AGENTE DE FISCALIZACAO |
|
40h |
23 |
24,37% |
GIP-100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AGENTE DE DEFESA CIVIL I |
|
40h |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUXILIAR.ADM |
|
40h |
alterado pela Lei Complementar n° 005/2013, cria mais 36 vagas.
E Lei Nº 4576/14: cria mais 560 vagas.
1436 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUXILIAR DE FARMÁCIA |
|
40h |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUXILIAR DE ARTES E CULTURA |
|
40h |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUXILIAR DE PRÁTICAS DESPORTIVAS |
|
40h |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DESENHISTA PROJ (EM EXTINÇÃO - LEI 5.240/2023) |
|
40h |
2 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISC CONTROLE AMBIENTAL |
|
40h |
11 |
24,37% |
SEMAD:
Lei 5.068, de 09/03/2022.
GR-100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISCAL DE INSPEÇÃO ANIMAL E VEGETAL |
|
40h |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISCAL DE URBAN |
|
40h |
45 |
24,37% |
SEMAD:
Lei 5.068, de 09/03/2022.
GR-100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISCAL DE VIG SANITARIA |
|
40h |
20 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OPERADOR DE VIDEOMONITORAMENTO |
|
40h |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Transitório - LEI Nº 4.865
TECNICO ADM (Transitório - LEI Nº 4.865) |
|
40h |
alterado pela Lei Complementar nº 005/2013, cria mais 18 cargos.
368 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC.AGRICOLA |
|
40h |
22 |
24,37% |
LEI 4.850/2019
GIDR -100% |
|
CNM-5 |
3.533,99 |
3.710,68 |
3.859,11 |
4.013,48 |
4.174,02 |
4.340,98 |
|
TEC AGRO INDUSTRIA |
|
40h |
20 |
|
LEI 4.850/2019
GIDR -100% |
|
CNM-5.1 |
4.514,62 |
4.695,20 |
4.883,01 |
5.078,33 |
5.281,46 |
5.492,72 |
|
TEC ENFERMAGEM |
|
30h |
ampliação de 160 vagas, passando de 230 para 390 vagas, conforme Lei 4.576/2014
390 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC ENFERMAGEM DO TRABALHO |
|
30h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TÉCNICO DE DEFESA CIVIL |
|
40h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC.DE LABORATO |
|
30h |
30 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TÉCNICO EM INFORMÁTICA |
REDE E SOFTWARE |
40h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MANUTENÇÃO |
40h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC.RADIOLOGIA |
|
24h |
15 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC.CONTABILID. (EM EXTINÇÃO -LEI 5.240/2023) |
|
40h |
1 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TEC.EDIFICACAO |
|
40h |
5 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOPOGRAFO |
|
40h |
5 |
24,37% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
MÉDIO |
criado pela Lei 4.576/2014;
ALTERADO NOME - LEI 5.240/2023
TÉCNICO EM ELÉTRICA E ELETROTÉCNICA (Transitório - LEI Nº 5.066/2022) |
|
40h |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE |
|
40h |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lei 027/2022
Altera o padrão de CNM 5 para CNM 6.
GUARDA MUNICIPAL |
|
40h |
150 |
|
Lei 5.073, de 14/03/2022- altera de 80% para 100%
ARM- 100% |
|
CNM-6 |
4.153,52 |
4.361,19 |
4.535,64 |
4.717,06 |
4.905,75 |
5.101,98 |
|
AG. TRANSITO E TRANSPORTE |
|
40h |
110 |
|
Lei 5.074, de 14/03/2022- altera de 80% para 100%
ARM- 100% |
|
CNM-6.1 |
5.306,06 |
5.518,30 |
5.739,03 |
5.968,59 |
6.207,33 |
6.455,63 |
|
Criado pela Lei 4.576, de 22/08/2014
TEC. SEGURANCA DO TRABALHO |
|
40h |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
SUPERIOR |
ADMINISTRADOR |
|
40h |
ampliação de 13 vagas, passando de 07 para 20 cargos, conforme Lei 4.576
20 |
8,82% |
LEI 4.850/2019
GEASG- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE CONSUMO |
|
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANALISTA AMBIENTAL |
ARQUITETURA/ENGENHARIA CIVIL |
40h |
1 |
8,82% |
LEI 4.850/2019
GIGA- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BIOLOGIA |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENGENHARIA AGRÔNOMA/TECNOLOGIA EM AGROINDÚSTRIA |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENGENHARIA AMBIENTAL/ ENGENHARIA FLORESTAL/ TECNOLOGIA EM CONTROLE AMBIENTAL/TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENGENHARIA QUÍMICA/ ENGENHARIA SANITÁRIA |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GEOGRAFIA |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GEOLOGIA |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZOOTECNIA |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO DE SAÚDE |
ENFERMAGEM |
30h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FARMÁCIA/BIOQUÍMICO |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ODONTOLOGIA |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MEDICINA |
1 |
|
|
|
CNS-7 |
7.825,33 |
8.216,59 |
8.545,26 |
8.887,07 |
9.242,55 |
9.612,25 |
|
MEDICINA VETERINÁRIA |
1 |
|
|
|
CNS-7.1 |
9.996,74 |
10.396,61 |
10.812,48 |
11.244,98 |
11.694,77 |
12.162,57 |
|
NUTRIÇÃO |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANALISTA DE SEGURANCA DO TRABALHO |
|
40h |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANALISTA DE SISTEMAS |
|
40h |
SEMAD:
Lei 4.393-2009- altera vagas de 3 para 8
8 |
8,82% |
LEI 4.850/2019
GEASG- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANALISTA EM DEFESA CIVIL |
|
40h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ANTROPOLOGO |
|
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ARQUEOLOGO |
|
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ASSIST.SOCIAL |
|
30h |
ampliação de 48 vagas, passando de 22 para 70 cargos, conf. Lei 4.576/2014.-- criação de mais 4 vagas passando para 74, Lei 5.072-2023
74 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AUDITOR FISCAL |
|
40h |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BIBLIOTECARIO |
|
40h |
2 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BIOMEDICO |
|
30h |
4 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CONTADOR |
|
40h |
3 |
8,82% |
LEI 4.850/2019
GEASG- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
SUPERIOR |
ECONOMISTA |
|
40h |
ampliação de 3 vagas, passando de 02 para 05 cargos, conforme Lei 4.576/2014
5 |
8,82% |
GEASG- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EDUCADOR FÍSICO |
|
40h |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENFERMEIRO |
|
30h |
110 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Criado pela Lei n° 4.576, de 22/08/2014
ENFERMEIRO DO TRABALHO |
|
30h |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FARM.BIOQUIMICO |
|
30h |
7 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISIOTERAPEUTA |
|
30h |
3 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FONOAUDIOLOGO |
|
30 h |
4 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HISTORIADOR |
|
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INSTRUTOR DE ARTES E CULTURA |
DANÇA |
40h |
1 |
|
|
|
CNS-7 |
7.825,33 |
8.216,59 |
8.545,26 |
8.887,07 |
9.242,55 |
9.612,25 |
|
ARTES CÊNICAS |
40h |
1 |
|
|
|
CNS-7.1 |
9.996,74 |
10.396,61 |
10.812,48 |
11.244,98 |
11.694,77 |
12.162,57 |
|
ARTES PLÁSTICAS |
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FOTOGRAFIA |
40h |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INSTRUTOR DE PRÁTICAS DESPORTIVAS |
|
40h |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
JORNALISTA |
|
40h |
2 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MED.VETERINARIO |
|
20h |
9 |
8,82% |
LEI 4.850/2019
GIDR- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MUSEOLOGO |
|
40h |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NUTRICIONISTA |
|
30h |
20 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ODONTOLOGO |
|
20h |
15 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PEDAGOGO |
|
40h |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PSICOLOGO |
|
30h |
ampliação de 28 vagas, passando de 12 para 40 cargos, conforme Lei 4.576/2014
40 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PSICOPEDAGOGO |
|
40h |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SOCIOLOGO |
|
40h |
6 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Transitório - LEI Nº 4.865
TECNICO ADM (Transitório - LEI Nº 4.865) |
|
40h |
alterado pela Lei Complementar nº 005/2013, cria mais 18 cargos.
368 |
8,82% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TECNOLOGO EM SAUDE PUBLICA |
|
40h |
4 |
|
GEASG- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TERAPEUTA OCUPACIONAL |
|
30h |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZOOTECNISTA |
|
40h |
4 |
|
LEI 4.850/2019
GIDR- 100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
SUPERIOR |
MEDICO |
|
20h |
65 |
8,82% |
|
|
CNSM-8 |
11.106,94 |
11.662,29 |
12.128,78 |
12.613,93 |
13.118,49 |
13.643,23 |
|
Criado pela Lei 4.576, de 22/08/2014
MEDICO DO TRABALHO |
|
20h |
4 |
|
|
|
CNSM-8.1 |
14.188,96 |
14.756,52 |
15.346,78 |
15.960,65 |
16.599,07 |
17.263,04 |
|
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
ODONTOLOGO DE ATENCAO PRIMARIA A SAUDE |
|
40h |
24 |
|
|
|
CNS- 9 |
11.737,99 |
11.518,58 |
11.979,33 |
12.458,50 |
12.956,84 |
13.475,11 |
|
|
CNS-9.1 |
14.014,12 |
14.574,68 |
15.157,67 |
15.763,98 |
16.394,54 |
17.050,32 |
|
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
ARQUITETO URBAN |
|
40h |
12 |
(Não tem direito ao reajuste judicial pois a Lei 4.741/2018 alterou o padrão do cargo fixando novos valores.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENG.AGRONOMO |
|
40h |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENGE.CIVIL |
|
40h |
33 |
(Não tem direito ao reajuste judicial pois a Lei 4.741/2018 alterou o padrão do cargo fixando novos valores.)
|
|
|
CNSEA-13 |
14.938,39 |
15.685,31 |
16.312,72 |
16.965,23 |
17.643,84 |
18.349,59 |
|
Criado pela Lei 4.576, de 22/08/2014
ENG. DE SEGURANCA DO TRABALHO |
|
40h |
4 |
|
|
|
CNSEA-13.1 |
19.083,57 |
19.846,92 |
20.640,79 |
21.466,43 |
22.325,08 |
23.218,09 |
|
ENGENHEIRO ELETRICISTA |
|
40h |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENGENHEIRO MECANICO |
|
40h |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
criado pela Lei 4.576/2014
ENG.SANITARISTA |
|
40h |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
A |
B |
C |
D |
E |
|
|
SUPERIOR |
PROCURADOR DO MUNICIPIO |
|
20h |
ampliação de 10 vagas, passando de 10 para 20 vagas, conforme Lei 4.576/2014
20 |
|
|
|
|
23.629,43 |
24.810,90 |
25.803,34 |
26.835,47 |
27.908,89 |
|
|
|
|
|
CSE-11 |
F |
G |
H |
I |
J |
|
|
|
|
|
|
29.025,25 |
30.186,26 |
31.393,71 |
32.649,45 |
33.955,43 |
|
|
|
|
|
|
A |
B |
C |
D |
E |
|
|
|
|
|
|
35.313,65 |
36.726,20 |
38.195,24 |
39.723,05 |
41.311,98 |
|
|
|
|
|
CSE-12 |
F |
G |
H |
I |
J |
|
|
|
|
|
|
42.964,45 |
44.683,03 |
46.470,35 |
48.329,17 |
50.262,34 |
|
|
NÍVEL |
CARGO |
ESPECIALIDADES/ÁREAS |
C.H.S |
VAGAS |
REAJ. JUD |
GRATIF. |
ABONO |
SÍMBOLO |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
SUPERIOR |
PROFESSOR DE MUSICA |
|
Não recebe hora atividade, pois não faz parte do magistério Lei 4.509.
200h/ MÊS OU 40h/ SEMANAL |
10 |
|
|
|
Padrão remuneratório definido no Art. 9°, parágrafo 1°, da Lei 4.476/11. |
6.579,30 |
6.908,27 |
7.184,60 |
7.471,98 |
7.770,86 |
|
|
|
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
8.081,69 |
8.404,96 |
8.741,16 |
9.090,81 |
9.454,44 |
|
|
ANEXO IV - 4.230/2002 - TABELA VENCIMENTOS DOS CARGOS COMISSIONADOS E GRATIFICAÇÕES - Reajustado em janeiro de 2024 - 7% |
Nível |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
Cargos Comissionados Especiais |
SEC. SEMAD |
1 |
4.230/2002 |
CCE-1 |
15.339,11 |
SEC. SEMAS |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SECULT |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEDEN |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMED |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEHAB |
1 |
4.386/2009 |
SEC. SEFAZ |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMMA |
1 |
4.285/2005 |
SEC. SEMMU |
1 |
4.285/2005 |
SEC. SEMOB |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEGOV |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMPROR |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMEL |
1 |
4.391/2009 |
SEC. SEMSA |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMURB |
1 |
4.230/2002 |
SEC. SEMMECT |
1 |
4.485/2012 |
SEC. SEMSI |
1 |
4.549/2013 |
SEC. SEJUV |
1 |
4.433/2010 |
SEC. SEMTUR |
1 |
4.927/2020 |
PROCUR.GERAL |
1 |
4.230/2002 |
CONTROLADOR GERAL |
1 |
4.293/2005 |
CHEFE GABINETE |
1 |
4.230/2002 |
OUVIDOR MUNIC. |
1 |
4.230/2002 |
COORD. DE TREINAMENTO E REC. HUMANOS |
1 |
4.230/2002 |
COORD. ESP. DE TRABALHO/EMPREGO/RENDA |
1 |
4.738/2018 |
COORD. MUN. PROJ. ESP/CAP. RECUR./GEST. CONV. |
1 |
4.688/2017 |
COORD.LIC.CONT. |
1 |
4.230/2002 |
COORDENADOR DE ARRECADACAO MUNICIPAL |
1 |
4.632/2015 |
COORD. EXEC. DA UNID. EXECUTORA DO PROSAP |
1 |
4.811/2019 |
ADJUNTO |
SEMAD-PAT259.567:
LEI 4.927-2019- 2 VAGAS EXTINTAS PELA Lei 4.927 passando de 23 para 21
21 |
4.576/2014 |
CCE-2 |
18.409,32 |
SEC. SEMSI ADJUNTO |
1 |
4.549/2013 |
SEC. SEMTUR ADJUNTO |
1 |
4.927/2020 |
COORD. DE CONTABILIDADE E ORCAMENTO |
1 |
4.831/2019 |
CCE-3 |
17.627,16 |
COORD. DO PROCON MUNICIPAL |
1 |
SEMAD:
Lei 5.078/2022- altera a lei 4.632/2015- alterando o padrão de vencimento CCA-2 para CCE-3
4.632/2015 |
COORD. FINANCEIRO E DE TESOURARIA |
1 |
4.831/2019 |
TOTAL DE CARGOS COMISSIONADOS ESPECIAIS - CCE |
55 |
|
|
|
Nível |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
Cargos Comissionados de Assessoramentos |
AGENTE DE CONTROLE INTERNO |
usuario:vagas ampliadas de 6 para 10, conforme Lei 4.699/2017, de 25/09/2017---- Lei 5.079/2022- altera para 15 vagas
15 |
SEMAD:
Lei 5.080/2022- altera padrão de vencimento do CCA-2 PARA CCA-1
4.293/2005 |
CCA-1 |
14.938,39 |
ASSESSOR JURIDICO DE PROCURADOR |
40 |
SEMAD
Alterada pela Lei 5.077/2022- muda padrão de vencimento para CCA-1
4.632/2015 |
Auditor Municipal (extinto pela Lei 4.927, 23/12/2020) |
1 |
4.230/2002 |
CCA-2 |
11.751,44 |
ASSES.COMUNIC. |
1 |
4.230/2002 |
CHEFE GABINETE SEMSI |
1 |
4.549/2013 |
CHEFE DIV. PROJETOS ESPECIAIS |
1 |
4.688/2017 |
CHEFE DIV. GESTAO CONVENIOS E CONTRATOS |
1 |
4.688/2017 |
CHEFE DIV. MONIT. E PRESTACAO DE CONTAS |
1 |
4.688/2017 |
COORD. DE APOIO ADMINISTRATIVO |
1 |
LC 001/2011 |
COMAND. GERAL GUARDA MUNICIPAL |
1 |
4.549/2013 |
COORD. DEFESA CIVIL |
1 |
4.549/2013 |
COORD. MUNIC. REGULARIZACAO FUNDIARIA |
1 |
4.632/2015 |
DIRETOR DA ESCOLA DE MUSICA |
1 |
4.476/2011 |
DIRETOR DMTT |
1 |
4.549/2013 |
COORD. OPERACOES/TECNOLOGIA/PESQUISAS |
1 |
4.549/2013 |
COORD. ADM/FINANCAS/PLANEJAMENTO/CAPACITACAO |
1 |
4.549/2013 |
OUVIDOR |
1 |
4.549/2013 |
CORREGEDOR |
1 |
4.549/2013 |
ASSESSOR ESPECIAL COORDENADORIAS |
9 |
4.549/2013 |
DIRETOR DO MUSEU MUNICIPAL |
1 |
4.477/2011 |
COORD. DO DO DEPART. DE MINERACAO |
1 |
4.485/2012 |
COORD. DO DO DEPART. DE ENERGIA |
1 |
4.485/2012 |
COORD. DO DEPART. DE CIENCIA E TECNOLOGIA |
1 |
4.485/2012 |
COORDENADOR DE DEFESA CIVIL |
1 |
5.072/2022 |
COORDENADOR DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO |
1 |
5.104/2022 |
CHEFE DO SETOR IMOBILIARIO |
1 |
4.729/2017 |
DIRETOR DE EMPREGO E INTERMEDIACAO |
1 |
4.738/2018 |
DIRETOR ADMINISTRATIVO |
1 |
4.738/2018 |
DIRETOR DE QUALIFICACAO E CAPACITACAO |
1 |
4.738/2018 |
ASSES.ESP.I |
Ampliado para mais 2 cargos, passando de 39 para 41 vagas Lei 4.688/2017 + 4 vagas criadas pela Lei 4.726/2017 +1 vaga criada pela Lei 4.810/2019
46 |
4.230/2002 |
4.397/2009 |
4.508/2012 |
4.688/2017 |
4.726/2017 |
4.811/2019 |
ASSESSOR ESPECIAL DO PROSAP |
3 |
4.811/2019 |
CHEFE ASSES. INTEGRACAO COMUNITARIA |
1 |
4.549/2013 |
CCA-3 |
8.190,43 |
CHEFE ASSES. IMPRENSA/COMUNICACAO |
1 |
4.549/2013 |
CHEFE ASSES. PROJETOS/MODERNIZACAO PROCESSOS |
1 |
4.549/2013 |
ASSESSOR TECNICO |
1 |
4.549/2013 |
CHEFE NUCLEO INTELIGENCIA |
1 |
4.549/2013 |
COMAND. GERAL GUARDA MUNICIPAL ADJUNTO |
1 |
4.549/2013 |
COORDENADOR ADJUNTO DE DEFESA CIVIL |
1 |
5.072/2022 |
ASSES.ESP.II |
Majorado pela Lei 4.632/2015; Majorado mais uma vez pela Lei 4.688, de 26/05/2017, mais 2 cargos, passando de 33 para 35 vagas +3 vagas criadas pela LEI 4.726/2017 LEI 4.811/2019- + 2 vagas criadas. Passando de 38 para 40.
40 |
4.230/2002 |
Nível |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
Cargos Comissionados de Assessoramentos |
ASSES.ESP.III |
Majorado pela Lei -4.632/2015... Lei 4.927- vincula 4 vagas a semtur
43 |
4.230/2002 |
CCA-4 |
7.122,10 |
COORD. DE EMPREGO E INTERMEDIACAO |
1 |
4.738/2018 |
COOR. DE RELACOES EMPRESARIAIS |
1 |
4.738/2018 |
COORD. DE QUALIFICACAO E CAPACITACAO |
1 |
4.738/2018 |
COORD. DE RELACOES INSTITUCIONAIS |
1 |
4.738/2018 |
COORD. DE PROJETOS ESPECIAIS |
1 |
4.738/2018 |
GERENTE OPERACIONAL- COMPDEC |
1 |
5.072/2022 |
GERENTE ADMINISTRATIVO E LOGÍSTICO- COMPDEC |
1 |
5.072/2022 |
GERENTE DOS NÚCLEOS COMUNITÁRIOS DE DEFESA CIVIL- NUPDEC |
1 |
5.072/2022 |
GERENTE DE SERVIÇO SOCIAL- COMPDEC |
1 |
5.072/2022 |
GERENTE DE MONITORAMENTO E VISTORIA TÉCNICA |
1 |
5.072/2022 |
COORD. DE PESSOAS E INSTRUCAO |
1 |
LC 005/2013 |
CCA-5 |
6.409,90 |
COORD. DE LOGISTICA E PROJETOS |
1 |
LC 005/2013 |
COORD. DE FISCALIZACAO E OPERACOES |
1 |
LC 005/2013 |
COORD. DE INTELIGENCIA E ESTATISTICA |
1 |
LC 005/2013 |
COORD. ADMINISTRATIVO |
1 |
4.810/2019 |
COORD. ADJUNTO DA DEFESA CIVIL |
1 |
4.545/2013 |
COORD. OPERACIONAL |
1 |
4.545/2013 |
ASSES.ESP.IV |
14 |
4.230/2002 |
ASSES.ESP.V |
21 |
4.230/2002 |
CCA-6 |
5.574,49 |
ASSES.ESP.VI |
Majorado pela Lei 4.632/2015
56 |
4.230/2002 |
CCA-7 |
4.831,22 |
DIRETOR DE ATENDIMENTO A JUVENTUDE |
1 |
4.810/2019 |
DIRETOR DE ACOES SOCIOCULTURAIS |
1 |
4.810/2019 |
DIRETOR DE CAPACITACAO E FORMACAO JUVENIL |
1 |
4.810/2019 |
DIRETOR DE PROGRAMAS E PROJETOS |
1 |
4.810/2019 |
DIRETOR DE RELACOES INSTITUCIONAIS |
1 |
4.810/2019 |
DIRETOR DE RELACOES COMUNITARIAS E JUVENIS |
1 |
4.810/2019 |
GERENTE DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR |
1 |
4.738/2018 |
GERENTE EMPRESARIAL DE CAPTURA DE VAGA |
1 |
4.738/2018 |
GERENTE DE ACOMPANHAMENTO DE VAGAS |
1 |
4.738/2018 |
GERENTE DE TREINAMENTOS |
1 |
4.738/2018 |
GERENTE DE ENTURMACAO E CERTIFICACAO |
1 |
4.738/2018 |
ASSES.ESP.VII |
Majorado pela Lei 4.632/2015
80 |
4.230/2002 |
CCA-8 |
3.716,33 |
ASSES.ESP.VIII |
Majorado pela Lei 4.632/2015
72 |
4.230/2002 |
CCA-9 |
3.344,65 |
ASSES.ESP.IX |
Majorado pela Lei 4.632/2015
60 |
4.230/2002 |
CCA-10 |
2.601,41 |
ASSES.ESP.X |
user:
verificar se é 34 ou 36
34 |
4.230/2002 |
CCA-11 |
2.229,81 |
ASSES.ESP.XI |
30 |
4.230/2002 |
CCA-12 |
1.672,31 |
AGENTE DE MOBILIZACAO JUVENIL |
4 |
4.810/2019 |
ASSES.ESP.XII |
20 |
4.230/2002 |
CCA-13 |
Obervar salário Minimo
1.269,12 |
TOTAL DE CARGOS COMISSIONADOS DE ASSESSORAMENTO I |
648 |
|
|
|
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
CTU |
CONSELHEIRO TUTELAR |
Qtd. de vagas e padrão de vencimentos alterado pela lei
4.573/14
Altera as vagas de 10 para 15-
Lei 5.396/2023
4.573/2014 (revoga 4.268/2003)/vagas aumentadas pela Lei
15 |
4.573/2014 |
Lei 5.067/2022
altera o padrão
CCA-2 |
11.751,44 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
SEMED - QUADRO DE CARGOS COMISSIONADOS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL |
DIRETOR DE ESCOLA |
Microsoft Office:
majoração de vagas conforme Lei 4.563/2014. qtd anterior: 39. aumento de 9 vagas
48 |
4.230/2002 |
CCA-14 |
9.491,76 |
DIR.DE UNID.ESC.DE EDUC.INFANT |
Microsoft Office:
marjoração de vagas conforme lei 4.563/2014
34 |
4.230/2002 |
CCA-16 |
Lei 5.088 de 19 de abril de 2022 - altera padrão
9.491,76 |
VICE DIRETOR DE ESCOLA |
Microsoft Office:
Marjoração de vagas conforme Lei 4.563/2014
68 |
4.230/2002 |
CCA-15 |
7.153,23 |
SECRETARIO DE ESCOLA |
Microsoft Office:
marjoração de vagas conforme lei 4.563/2014
78 |
4.230/2002 |
CCA-17 |
4.703,73 |
COORD APOIO PEDAGOGICO I |
Marjoração de vagas conforme lei 4.563/2014
95 |
4.230/2002 |
CCA-18 |
8.583,78 |
COORD APOIO PEDAGOGICO II |
Marjoração de vagas conforme lei 4.563/2014
224 |
4.230/2002 |
CCA-19 |
7.153,23 |
SEMED - ASSESSORAMENTO II |
DIRETOR TECNICO PEDAGOGICO |
1 |
4.457/2011 |
CCA-20 |
10.356,41 |
SEMED - TABELA DE CARGOS COMISSIONADOS DE APOIO ÀS ATIVIDADES DO MAGISTÉRIO |
ASSESSOR I |
2 |
4.239/2002 |
CCAE-1 |
10.337,86 |
ASSESSOR II |
Majorado pela Lei 4.632/2015
2 |
4.239/2002 |
CCAE-2 |
9.304,04 |
ASSESSOR III |
Majorado pela Lei 4.632/2015
9 |
4.239/2002 |
CCAE-3 |
7.753,41 |
ASSESSOR IV |
Majorado pela Lei 4.632/2015
5 |
4.239/2002 |
CCAE-4 |
6.719,62 |
ASSESSOR V |
Majorado pela Lei 4.632/2015
7 |
4.239/2002 |
CCAE-5 |
4.651,99 |
ASSESSOR VI |
Majorado pela Lei 4.632/2015
13 |
4.239/2002 |
CCAE-6 |
3.101,32 |
ASSESSOR VII |
Majorado pela Lei 4.632/2015
6 |
4.239/2002 |
CCAE-7 |
2.325,97 |
TOTAL DE CARGOS COMISSIONADOS ASSESSORAMENTO ESPECIAIS - CCAE |
592 |
|
|
|
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
SECULT |
COORD. PEDAGOGICO DO MUSEU MUNICIPAL |
1 |
4.477/2011 |
CCA-18 |
7.246,74 |
COORDENADOR PEDAGOGICO DA ESC. DE MUSICA |
1 |
4.476/2011 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
SEMSI |
INSPETOR DA GUARDA MUNICIPAL |
Quantidade de vagas criadas na Lei complementar 007/2013
15 |
|
- |
Art. 14, Lei Complementar 005-2013- remuneração dos inspetores corresponde à letra D da tabela remuneratória dos guardas municipais
4.288,23 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
PGM |
Procurador-Chefe da Procuradoria Fiscal |
Funções criadas pela Lei Complementar n° 001/2011-funcionamento da Procuradoria Geral
1 |
LC 001/2011 |
- |
5% do vencimento base |
Procurador-Chefe da Procuradoria Judicial |
1 |
LC 001/2011 |
Procurador-Chefe da Procuradoria Autárquica e Fundacional |
1 |
LC 001/2011 |
Procurador-Chefe da Procuradoria Administrativa |
1 |
LC 001/2011 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
Função Gratificada |
Função Gratificada Nível I |
Funções criadas pela Lei municipal 4.507/2012
52 |
4.507/2012- DC 1363/2017 |
FG-1 |
Reajustado pela Lei 4.849/2019
852,06 |
Função Gratificada Nível II |
69 |
4.507/2012- DC 1363/2017 |
FG-2 |
1.314,16 |
Função Gratificada Nível III |
60 |
4.507/2012- DC 1363/2017 |
FG-3 |
3.932,69 |
Função Gratificada Nível IV |
11 |
5.450/2024 |
FG-4 |
5.350,00 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
PROSAP |
Subcoordenador de Infraestrutura da UEP |
1 |
4.811/2019 |
FGP-1 |
3.932,69 |
Subcoordenador de Ações Sociais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Subcoordenador de Ações Ambientais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Subcoordenador Administrativo e Financeiro da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Subcoordenador de Aquisições, Contratos e Convênios da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Subcoordenador de Fortalecimento Institucional da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor do Setor de Remanejamento e acompanhamento Social da Subcoordenadoria de Ações Sociais |
1 |
4.811/2019 |
FGP-2 |
3.264,13 |
Supervisor do Setor de Indenização e Desapropriação da Subcoordenadoria de Ações Sociais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor de Licenciamento e Monitoramento da Subcoordenadoria de Ações Ambientais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor de Educação Ambiental da Subcoordenadoria de Ações Ambientais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor de Intervenções de Abastecimento de Água e Esgotamento Sanitário da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor do Setor de Obras de Drenagem e Manejo de Águas Pluviais da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor do Setor de Obras de Pavimentação da UEP |
1 |
4.811/2019 |
Supervisor do Setor de Obras de Urbanização da UEP |
1 |
4.811/2019 |
ESPECIFICO |
CARGO |
VAGAS |
LEI |
SIMBOLO/ PADRÃO |
VALOR |
AGENTE POLÍTICO |
PREFEITO |
1 |
|
SUBSIDIO |
24.098,03 |
VICE-PREFEITO |
1 |
|
SUBSIDIO |
16.644,00 |